爭搶滑世代人才 台灣雅虎預計招募百人!

台灣雅虎今年開出破百職缺,期待招募新世代人才
台灣雅虎今年開出破百職缺,期待招募新世代人才

面對網路時代的瞬息萬變,擁有好人才是企業維持創新動能以及競爭力的不二法門。台灣雅虎今日宣布將在台招募逾百人,並宣告Yahoo的企業文化、薪資、福利以及工作環境能提供的全球性視野,將是新世代人才最好的歸處!

Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮
Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮

面對近期台灣學運在世界各地引發的迴響,Yahoo亞太區資深副總裁鄒開蓮表示,這是因為年輕世代的學生掌握了運用新媒體的能力。她表示目前各企業都普遍面臨網路化的挑戰,此時能了解、掌握網路相關科技的人才,絕對不會是弱勢族群。就Yahoo本身即為網路企業的出發點,鄒開蓮表示Yahoo本身的企業文化,鼓勵年輕人勇敢發聲、並給予機會的環境,是適合時下年輕人的最好舞台。而Yahoo也需要年輕族群的加入,來維持企業的活力以及創新動力。

對此,Yahoo今年也將在台開出逾百人的職缺,包含業務、行銷、人力資源以及工程師等相關領域,都將積極招募人才。對於期待進入Yahoo的新世代族群們,她也表示Yahoo與其他企業一樣,期待能招募具有思考力、團隊合作力、溝通能力等特質的人才,來加入Yahoo的團隊。她並期許年輕世代不要妄自菲薄,要積極展現企圖心,為自己爭取最好發揮的舞台。

Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫
Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫
Yahoo搜尋軟體工程師陳健文
Yahoo搜尋軟體工程師陳健文

而究竟Yahoo本身的企業文化為何?今日也邀請到兩位七年級的Yahoo工作人員來現身說法。Yahoo奇摩拍賣品類經理陳浩漫表示,Yahoo提供年輕人在工作中能有發展的舞台,並有機會參與決策,表達本身的想法。而她也在工作中得以與台灣多為新創網路賣家以及中小企業進行合作,並且能在工作中不斷與團隊彼此激勵,對於她在工作中的成長很有助益。而Yahoo搜尋軟體工程師陳健文則表示,在工作中他有許多機會出差至國外,或透過電話會議的方式與來自英、美、印度、香港、法國等地的工程師進行溝通,不僅能帶給他全球化的觀點,也可以讓他學習到各國工程師的開發技巧,讓他對於培養國際觀有相當的幫助。

Yahoo今年度不僅將在台招募百人以上,也針對在學學生提供實習機會。鄒開蓮表示,今年度Yahoo將把實習團隊組合成20逾人的團隊,並將囊括行銷、調研、工程師等團隊,並將全力投注於行動開發專案上,期盼這樣全新的做法將讓實習團隊呈現出更好的成果。

Yahoo今日也請來首位台裔美國小姐李萬晴,針對她在Dropbox的實習進行進行了簡短分享。李萬晴表示,企業短期實習的機會相當難得,不僅可以快速了解整個企業,並且可以了解工作團隊中各個角色。不僅對於參與者來說,可以在不需要負擔很大成本的情況下,即可透過實習的經驗了解自己是否適合該工作,若是表現良好也有機會在畢業後直接進入實習企業就職。對此,她積極鼓勵在學學生可以申請至Yahoo或其他企業實習,為自己的未來鋪路。

曾在矽谷科技業實習的美國小姐亞軍李萬晴
曾在矽谷科技業實習的美國小姐亞軍李萬晴

面對世界各地都在爭搶人才,Yahoo有信心將開出使人滿意的薪資與福利條件,來吸引人才的加入。對於即將畢業、邁入職場的大學生或研究所畢業生而言,則需要積極充實自己,以佔領一個可讓自己完全發揮的舞台!