日本員工遭辱後尋短 課長帶頭職場霸凌、家屬怒求償日幣8千萬

日本青森縣八戶市1位任職於住宅建設公司的40多歲男子,4年前接獲課長的「獎狀」贈書後,導致憂鬱症發作因而尋短。根據日媒報導,贈書與其說是「獎狀」不如說是「症狀」,內容充滿各種嘲諷、汙辱字眼。死者家屬20日請律師召開記者會,決定向青森地院提起訴訟,並以長期遭職場霸凌與超時工作為由,向建設公司與負責人求償日幣8千萬圓(台幣約1千7百多萬元)。

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日本某建設公司故意以「獎狀」變「症狀」的贈書侮辱員工,導致員工憂鬱症病發而輕生。截自Twitter@@kirakouryaku

根據《共同社》21日報導,死者家屬表示,男子於20181月參加建設公司「ハシモトホーム」的新年會,途中公司的1名男性課長,竟以模仿獎狀的方式,當著大家的面頒發給男子1張寫滿嘲諷與汙辱字眼的贈書,且還故意玩日文諧音梗,將贈書開頭的「獎狀」故意改成「症狀(日文的獎狀與症狀,平假名同為しょうじょう)」。

「症狀」內容調侃寫道「你到目前為止未曾留下值得一提的成就,令人感到嘆氣」、「沒有惡意,雖然你以機械式方式接待客人,但我還是要頒給你厲害到嚇死人的第三名殊榮」,其他還包括指責男子不夠努力等汙辱語句。

根據《產經新聞》、《河北新報》報導,除上述「獎狀」變「症狀」的事件外,課長平日也曾多次寄送「你這傢伙是白癡」等罵人簡訊給男子。

青森當地新聞台《ABA》報導也指出,男子在自殺前半年,曾有過1個月平均60小時以上的額外加班時間,甚至自殺前1個月還達到76小時,過勞與霸凌導致男子患上嚴重憂鬱症。於是,男子在拿到「症狀」後,同年2月憂鬱症發作,之後選擇於自己的車內輕生。

根據《河北新報》報導,青森勞動基準監督署調查後,12月認定該事件屬於「勞動災害」,且男子的自殺原因,明顯與課長的職場騷擾有關。死者家屬20日請律師召開記者會,律師表示「雖然已要求公司道歉,但公司卻指稱自己無法律上的責任。」由於談判破裂,於是決定向該建設公司提起訴訟,並向公司與負責人橋本吉德求償日幣8千萬圓(台幣約1千7百多萬元)。

珍惜生命,自殺不能解決問題,生命一定可以找到出路。若須諮商或相關協助,可撥衛福部專線「1925」、生命線專線「1995」或張老師服務專線「1980」。

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