【記者卓羽榛宜蘭報導】為表揚本縣勞工朋友對國家經濟發展之貢獻或熱心從事勞工運動、服務社會之優良事蹟,宜蘭縣政府今日上午在武荖坑風景區2024宜蘭綠色博覽會主舞臺,舉辦「本縣113年模範勞工表揚大會」,...
醫院進入護理師人力荒還沒解決,沒想到人才庫源頭也出現缺口,護理師考試及格人數,技專校院畢業的學生約占八成,但今年統測的「衛生與護理類」報名人數,只有2083人,連續五年下滑,更是歷年最低,專家點出,如果薪資待遇和職場環境不改善,恐怕護理缺工問題只會更加嚴重。
(記者謝政儒綜合報導)新北市政府勞工局與交通局共同舉辦模範勞工表揚大會,今(25)日在市府多功能集會堂登場,市長侯友宜親自頒獎表揚171位模範勞工、60位優良駕駛及16家優良工會,感謝247位代表堅守...
經濟部產業園區管理局高屏分局為表揚所轄園區勞工及移工朋友從事生產之辛勞及貢獻,為感謝勞工朋友們在每個崗位努力付出,撐起園區的繁榮進步,高屏分局於城市商旅真愛館舉辦113年度高屏分局所轄科技產業園區模範勞工表揚大會,會中表揚40名我國籍模範勞工,及10名優秀國際移工,共有50位模範勞工獲得表揚。表揚儀式完成後前往香蕉碼頭搭乘遊艇蝴蝶公主號環遊高雄港,以慰勞模範勞工之辛勞及貢獻。表揚大會由高屏分局分局長游淑惠主持,游分局長指出,50名模範勞工是從前鎮、臨廣、成功物流及屏東等園區共2萬1千多名勞工中選出,分別有助理、技術員、倉管員、生產操作工、工程師等各種職位,每個崗位的模範勞工都展現出敬業樂群及負責盡職之精神,深獲各事業單位肯定。獲選的50位模範勞工有許多優秀事蹟,例如服務瑞儀公司近17年的林家安高級管理師,具有良好的溝通協調能力,善於有效解決跨部門問題,擔任該公司企業工會理事長,積極協商爭取保障基層人員福祉,同時亦擔任該公司職工福利委員會及伙食委員會委員,協助各項活動之推行,並協助拓展特約廠商,以提升會員福利,此外,亦是本分局勞資爭議調解委員,協助勞資爭議之協調及調解工作,是一位對工作充
生活中心/梁雪婷報導單親爸媽或雙薪家庭的爸媽出門工作,總擔心小孩自己在家很危險,因此有部份公司體恤員工,允許員工帶小孩上班。不過今(25)日,就有網友抱怨,她在求職網發布徵才資訊,
[周刊王CTWANT] 投資台灣事務所表示,友威科技研發製造真空濺鍍機、蝕刻機及從事真空濺鍍代工業務,並以自有品牌「UVAT」行銷世界,為掌握市場成長性,決定投資逾15億元於台中市大雅區建置企業總部,擴大研發及生產。爭鮮餐飲集團在全球已有超過600家門市,旗下擁有爭鮮迴轉壽司、爭鮮gogo、...
勞動部推動「投資青年就業方案第二期」,協助青年「定方向」、「增人才」、「促就業」、「爭好薪」及「轉正職」,其中「青年職得好評計畫」是為了協助待業6個月以上青年,找到職涯發展方向,並提升求職技巧後,順利就業找到好工作,並給予加碼就業獎勵3萬元。勞動部勞動力發展署桃竹苗分署新竹就業中心運用該計畫並透過3步驟「深度職涯諮詢」、運用「職涯牌卡心理測驗」,從興趣、價值觀到職能天賦分析就業方向、並由職涯諮詢師進行「模擬面試」服務,成功協助待業超過一年的商管學門畢業生,找到薪資55K的科技業的國外業務職缺。26歲的小浩(化名)畢業於國立大學商業管理碩士,因為求職不順,面試了多家企業都沒收到後續錄取通知,到新竹就業中心尋求協助,由黃姓就服員運用「青年職得好評計畫」,提供深度諮詢、利用職涯「尋‧嘗日」牌卡,從日常生活經驗出發,探討小浩的特質、優勢、生活興趣類型,從中與就業市場資訊對接,釐清職涯方向,同時陪同小浩進行多次模擬面試,為了在正式面試時展示自己的優勢特質,最後也成功獲得2份工作offer,且高出他預期的35K薪資的1.5倍,小浩說目前工作適應良好,感謝新竹就業中心就服員就業關懷,透過多次諮詢、履
「勞工權益維護」已成為企業提升ESG績效與推動永續經營的重要指標,雲端人資系統領導廠商鋒形科技宣佈,與中國文化大學勞動暨人力資源學系簽訂產學合作備忘錄,希望透過課程設計,讓企業在永續經營、人力資源雙轉型主軸帶動下,以更高的效率達成數位轉型目標。
[周刊王CTWANT] 綜合外媒報導,新加坡海底撈4月8日透過求職平台JobStreet發布招聘消息,指出欲尋找一名全職的私人中學家教,除了需精通英文、中文等2種語言外,求職者還需擁有QS世界大學排名「前100名」的大學學歷,符合該職缺的人格特質則需具備高度熱情及活力,同時要能激發學生們的學習熱...